中國鄉村之聲《三農中國》報道，近日，住建部印發了《關于促進建筑業持續健康發展的意見》?！兑庖姟访鞔_，住建部將采取措施，改革建筑用工制度，并保護工人合法權益。具體做法，就是《意見》中所說的，住建部將在全國推行建筑勞務工人實名制管理工作。實名制后，建筑工人所參與過的技能培訓、從業歷程、工資支付情況等，無論如何流動，都可以實現“一卡通”。

　　住建部表示，建筑工人實名制管理還要經過一段時間的試點工作，目前，信息平臺已經初步成型，未來會把8萬多家建筑企業的建筑工人信息數據集中到平臺上。另外，建筑工的薪酬情況也將記錄在平臺上。

　　可以說，建筑工人實名制對農民工來說，好處是顯而易見的。通過實名制管理，可以進一步落實勞動合同制度，規范公司支付，防止拖欠工資現象的發生，也能更好地開展技能培訓和鑒定。不管走到哪里，只要有實名制，養老、醫療保險等都還可以接續和保留。

　　中國社會科學院經濟研究所研究員李長安認為，建筑工人實名制如果能夠實現，不僅對農民工的利益有好處，同時，也有利于減少農民工的流動性，為我國建立一支高效、穩定的建筑隊伍。

　　李長安：農民工是我國建筑業的主力軍，雖然我國目前是建筑大國，但是離建筑強國仍然有一段距離，重要原因就是我國建筑業隊伍具有不穩定性，從業人員素質普遍不高。之所以會出現這種情況，主要還是因為農民工隊伍的流動性較大。這次建立建筑工人實名制的管理制度，重要的目的就是希望通過這種制度，減少農民工的流動性，建立一支比較穩定的建筑隊伍。也只有在穩定的基礎之上，才有可能通過培訓和實踐，不斷提高建筑從業人員的素質，提高他們的技術水平，有利于建筑業的農民工向技術工人轉型。

　　對于建筑工人實名制的推廣實施，李長安也表現出了擔心。他認為，實名制制度實現之前，須要先解決農民工的城市融入問題。另外重要的，是要推進建筑隊向企業化的方向發展。

　　李長安：實名制管理要落實到位還有一些配套措施要跟進。一是城市的融入問題，農民工之所以流動性比較大，跟城市的排斥性政策有很大關系。農民工很難融入城市的生活，也很難成為真正的、穩定的建筑工人。二是要進一步完善我國現行的就業服務體系。目前很多農民工進城務工都是老鄉帶老鄉，親朋好友的介紹，臨時組隊，任務完成了就解散。如果能夠通過加強建筑業農民工的就業服務體系的建設，為他們提供更多更好的就業信息，促進建筑隊向企業化發展，事實上也只有這種企業組織形式穩定了，農民工隊伍才能穩定下來。